Emploi. À Hong Kong, trois entreprises sur quatre vont manquer de professionnels qualifiés en 2024

On demande des professionnels qualifiés dans les technologies de l’information, l’analyse des données, le développement durable ou encore en ingénierie. Ce sont quelques-unes des spécialités pour lesquelles les entreprises hongkongaises peinent encore, des mois après la fin de la pandémie, à recruter le personnel sont elles ont besoin, rapporte le South China Morning Post.

Un récent rapport de ManPower, le spécialiste mondial des ressources humaines, dresse un état des lieux actualisé du marché de l’emploi de la ville – il est basé sur les informations collectées auprès de plus de 500 entreprises. Il en ressort que trois employeurs hongkongais sur quatre ont actuellement du mal à recruter les talents dont elles auraient besoin dès le premier trimestre 2024.

C’est un peu moins que l’année dernière à la même époque. “La légère diminution de la pénurie de talents suggère une certaine amélioration de la disponibilité des travailleurs qualifiés ou de l’efficacité des stratégies déployées par les entreprises pour attirer les professionnels dont elles ont besoin”, note Lancy Chui Yuk-shan, vice-présidente de ManPowerGroup Greater China, qui souligne que la région continue d’être confrontée à des “défis importants” en matière de recrutement.

Le rapport souligne également que 39 % des entreprises ont augmenté les salaires proposés afin de pourvoir les postes vacants et qu’un tiers d’entre elles ont proposé des modalités de travail plus flexibles.

John Lee Ka-chiu, le chef de l’exécutif de Hong Kong, a lancé voolà plusieurs mois une campagne ambitieuse de “chasse aux talents”, dans le sillage du programme Top Talent Pass mis en œuvre en 2022, rappelle le South China Morning Post. En octobre dernier, il a également annoncé un train de mesures pour inciter les entreprises étrangères à établir leur siège à Hong Kong.

La ville, qui avait perdu quelque 210 000 travailleurs entre le début de 2019 et la fin de 2022 ,aurait jusqu’à présent réussi à attirer 70 000 nouveaux professionnels, selon les chiffres diffusés par le secrétaire au Travail et aux Affaires sociales, Chris Sun Yuk-han.